Blog

Stále se měnící situace na trhu práce ztěžuje orientaci ve mzdovém hodnocení top manažerů. Proto každoročně spouštíme průzkum, se kterým budete v obraze. Zúčastněte se jako manažer/ka největšího českého průzkum manažerského odměňování EXESS 2023 (Executive Salary Survey). Díky datovému výstupu zdarma získáte report odměňování své manažerské úrovně na trhu. Celková data z průzkumu EXESS23 můžete využít pro adekvátní nastavení odměňování na manažerské úrovni i v celé Vaší společnosti.

Nastavení odměn u klíčových manažerů ve firmách je věčné téma. Jak zajistit, aby bylo ohodnocení dostatečně motivující, dávalo smysl v kontextu konkrétní firmy a zároveň bylo konkurenceschopné v daném odvětví a v rámci dynamického trhu práce? Nahlédněte do nejrozsáhlejšího průzkumu EXESS 2021 zkoumajícího manažerské odměňování z perspektivy nastavení základních mezd a motivačních bonusů, problematiku leadershipu a kariérních změn českých seniorních manažerů a manažerek.

Náš zakladatel Tomáš Drážný byl hostem podcastu Time Toasters. S Martinem Pavlíkem si povídali o pracovním trhu a selském rozumu při obsazování (nejen) manažerských pozic ve firmách.

V Executivejob.cz máme nového kolegu - headhuntera Henryho. Není to ovšem headhunter ledajaký, ale virtuální. V ČR je jediný a my jsme skutečně hrdí na to, že bude pracovat právě s námi. Henry bude nepostradatelným partnerem pro manažery, kteří se poohlíží po nových výzvách, pro HR vedení firem, které chtějí ty nejlepší lidi na trhu, ale významně pomůže i živým, nevirtuálním headhunterům. Náš zakladatel Tomáš Drážný Henryho vyzpovídal, abyste si dokázali udělat představu o této inovativní raritě portálu Executivejob.cz.

Snad v každém druhém CV vidím, že člověk má skvělé “leadership skills”. Je to doznívající buzzword posledních let, který pořád zní velice důležitě a potřebně, charismaticky už jen na papíře. S nadsázkou skoro všichni chtějí být (nebo jsou) charismatický “leader”. Narazil jsem na zajímavý článek od Allison M. Vaillancourt, která se na problematiku leadershipu dívá zajímavou perspektivou evolučního přežitku a varuje před tím, že se někdy necháme charismatem leadera strhnout, i když to není pro dobro věci.

Podléháme při přijímání nových zaměstnanců až příliš jejich charismatu?

Allison M. Vaillan...

“Přicházíme s inovativním systémem, revolucí mezi pracovními portály. Je to jednoduché. Inzerujete zdarma, platíte až za výsledek. Sami se rozhodnete, kolik do hledání seniorního manažera budete investovat času i peněz.,” říká k revoluční podobě pracovního portálu pro seniorní manažery Executivejob.cz Tomáš Drážný, bývalý headhunter a zakladatel webu.

Odstartovali jsme v červnu 2017. Měli jsme cash flow na tři měsíce, scházeli se v bytě, očekávali první reakce na náš projekt Executivejob.cz. Noci jsme strávili u excelu, přišly první dny v terénu, první klient, první obsazená pozice, první pochybnosti, první skvělá reference a podpora okolí, první kanceláře. Do týmu jsme přibrali Terezu, která vyšvihla klientský servis, na kterém si zakládáme, registroval se tisící kandidát, objevily se o nás první články v médiích. I když máme za sebou kus cesty, nadneseně lze říct, že jsme opět na startu. Jen už nestojíme v blocích před neznámým závodem, ale už přesně víme, jakým směrem běžet. A s nadsázkou řečeno slovy trenéra basketbalistů z filmu Kokosy v pralese - Máme boty! Do Executivejob.cz, webu spojujícího top manažerské pracovní nabídky a seniorní manažery, totiž vstoupil začátkem podzimu 2018 první investor. A vyrážíme!!