Blog

Jaké jsou hlavní předpoklady pro roli CEO neboli generálního ředitele? Co má na starost a komu reportuje? Podívejte se na přehledný job description CEO. Najděte si manažerskou pozici na Executivejob.cz po přihlášení zdarma.

Na trhu práce je v záplavě inzerátů a nabídek od headhunterů lehké se ztratit v tom, jaká pracovní příležitost je vlastně ta pravá. Při hledání vstupuje do hry řada proměnných, které Vám mohou zamotat hlavu, pokud si je pro sebe nevydefinujete a neurčíte jim prioritu. Jak na to? Pojďte si najít ideální pracovní místo pro Vás.

Vše o mzdovém průzkumu Pay-Fair, se kterým se připravíte na transparentní odměňování podle směrnice evropské unie. Získejte popisy a kategorizace všech rolí ve firmě, data interní parity i grading všech pozic zdarma. Stačí poskytnout data do průzkumu a my Vás na změny připravíme.

Na konci roku 2022 byla schválena v Bruselu nová směrnice, která bojuje proti gender pay gapu zavedením transparentního odměňování. To by měly firmy od 100 zaměstnanců pravidelně reportovat nejdříve v roce 2026. Jak je na tom současná situace ve firmách? Rozdělují se bonusy spravedlivě a znají zaměstnanci podmínky pro kariérní postup i povýšení? Na to jsme se jich ptali ve spot průzkumu Executivejob.cz.

Pracujete s HRIS? Jaký máte onboardingový proces? Ztrácíte se v pojmech z oblasti personalistiky a HR? Připravili jsme pro Vás slovníček nejběžnějších pojmů, díky kterému se jednoduše zorientujete, co znamená retence, inkluze nebo employer branding.

Proč se nespoléhat na mzdové průzkumy zdarma? A kdy bude dostupný průzkum Pay-Fair založený na kvalitní metodologii na základě rozdělení do gradů, zodpověděl headhunter a CXO ExecutiveJob.cz Tomáš Drážný. "Chceme poskytnout (i malým a středním) firmám cenově dostupná data se stejnou metodologickou kvalitou jako mají ty nejrozšířenější “drahé” průzkumy," říká. Společně s Vissto Solutions chtějí zavést férovější odměňování na českém trhu.

V místnosti se rozhostí ticho. Přichází řada na mě. Z výslechu se stává rozhovor dvou lidí. Je na čase zjistit, jak se měří úspěch. Pokud se Vás u pohovoru, který připomínal výslech, druhá strana ptala na nepříjemné otázky, teď je řada na Vás. A nezapomeňte, že mlčení je také odpověď. Aneb na co se ptát u pohovoru, abyste zjistili co nejvíce podstatných informací o struktuře, firemní kultuře, pracovní náplni a o tom, jak vlastně bude vypadat Váš každodenní pracovní den a s kým budete v kontaktu? Díky dobře mířeným otázkám zjistíte, zda je nabízená pozice a firma to pravé pro Vás.

Vše, co jste potřebovali vědět o novém průzkumu odměňování Pay-Fair. Executivejob.cz společně s Vissto Solutions připravují komplexní průzkum odměňování s názvem Pay-fair.cz, který se bude zaměřovat na hodnocení všech firemních pozic. Zapojte se mezi prvními 50 a získáte 50% slevu na nákup (pokud se rozhodnete průzkum pořídit) kompletních dat o mzdách, bonusech a benefitech. Kromě toho od nás zdarma získáte grading všech pozic, popisy a kategorizaci všech rolí ve firmě a data interní parity pozic.

Offboarding, často opomíjená poslední fáze v životním cyklu zaměstnance, má klíčový vliv na spokojenost odcházejících i zůstávajících zaměstnanců a pověst firmy. Co je offboarding? Přečtěte si 5 důvodů, proč je offboarding nezbytný a návod, jak nezanedbat žádný krok.