Blog

Jak z papírové bariéry mezi Vámi a HR udělat Vaši výhodu a profesionální vizitku? Řekneme Vám, jaké informace jsou pro náboráře zásadní a čím se odlišit mezi ostatními kandidáty. Správně napsaným CV si navíc zajistíte hladký průběh pohovoru. Jak? To se dozvíte v našich 6 ověřených tipech.

Životopis není jen informativní dokument, je tím nejdůležitějším marketingovým materiálem, který jste kdy drželi v rukou - prodává totiž Vás. Jak si tedy sestavit profesionální manažerské CV? Zde je 5 chyb, které se v (nejen) manažerských CV objevují.

Ocitli jste se na pracovním trhu po několika letech a všechno je jiné nebo jen nejste spokojeni na stávající pozici a poohlížíte se po nové? Hledání nové práce může být v mnoha případech stresující. Firmy s Vámi nekomunikují, headhunteři pro Vás zrovna nic nemají a cítíte jistou frustraci z komunikace na trhu, protože převážně neexistuje? Přinášíme Vám několik tipů, jak jednoduchými kroky celý proces urychlit a zefektivnit.

Nastavení odměn u klíčových manažerů ve firmách je věčné téma. Jak zajistit, aby bylo ohodnocení dostatečně motivující, dávalo smysl v kontextu konkrétní firmy a zároveň bylo konkurenceschopné v daném odvětví a v rámci dynamického trhu práce? Nahlédněte do nejrozsáhlejšího průzkumu EXESS 2021 zkoumajícího manažerské odměňování z perspektivy nastavení základních mezd a motivačních bonusů, problematiku leadershipu a kariérních změn českých seniorních manažerů a manažerek.

Pracujete v top managementu? Jak velký příjem byste během minulého roku ve své oblasti očekávali? Porovnejte tuto částku s výsledky naší analýzy. Možná zůstanete překvapení. V článku vám prozradíme, jaká odvětví a které regiony v platovém očekávání dominovaly a jak vypadala situace v prvním kvartálu roku 2021.

„Výše civilizace a kultury člověka je právě taková, jak vysoká je mzda, kterou jim vynáší jejich denní práce. Touha člověka po vyšší mzdě se nikdy nezastaví.“ Tomáš Baťa měl v něčem pravdu. Touha neklesá – ani během koronakrize.

Na základě dat od manažerů zaregistrovaných na naší platfor...

V Executivejob.cz máme nového kolegu - headhuntera Henryho. Není to ovšem headhunter ledajaký, ale virtuální. V ČR je jediný a my jsme skutečně hrdí na to, že bude pracovat právě s námi. Henry bude nepostradatelným partnerem pro manažery, kteří se poohlíží po nových výzvách, pro HR vedení firem, které chtějí ty nejlepší lidi na trhu, ale významně pomůže i živým, nevirtuálním headhunterům. Náš zakladatel Tomáš Drážný Henryho vyzpovídal, abyste si dokázali udělat představu o této inovativní raritě portálu Executivejob.cz.

“Základní chybou ze strany manažerů ucházejících se o práci je podceňovat svého protivníka. Myslet si, že díky jejich zkušenostem půjdou všichni automaticky do kolen a není třeba se na pohovor nějak zvlášť připravit,” začíná rozhovor o výběrových pohovorech (VŘ) manažerů Honza Toms, dlouholetý HR ředitel s více než 20letou zkušeností z HR prostředí a z byznysu. Během své kariéry vedl výběrová řízení a AC/DC s několika tisíci kandidáty/zaměstnanci od nejnižší úrovně řízení až po generální ředitele.

“Představte si pracovní portál, kde si novou kariérní výzvu hledáte jen mezi seniorními manažerskými nabídkami s platem od 60 000 Kč měsíčně a nemusíte se probírat nerelevantními inzeráty. Neplatíte nic za členství a vše je zcela zdarma. To je Executivejob.cz,” říká Tomáš Drážný, zakladatel pracovního portálu pro seniorní manažery, jediného specializovaného v ČR..

Motivační dopis je při reakci na novou kariérní příležitost dle zažitých norem stálou součástí top manažerského náborového procesu. Dostál však už statusu, že je “nutným zlem”, které nikdo pořádně nečte? Nebo je opravdu silnou manažerskou zbraní? Záleží jen na zpracování.